职场困惑问题:如何规到论语道德经或其他国学表达出来?

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职场困惑问题,如何规到论语道德经或其他国学表达出来?

最近在读《论语》,再感悟职场。

面临一个困惑,比如领导不喜欢一个其他部门的职员(假设一定成立),然后这个领导想把该职员调入他的部门,假设人性从恶角度看,是想整蛊该职员,展现领导强势权威。

该职员不太愿意调入那位领导部门,担心被整、被小鞋,担心职场无法立足。假设该职员担心成立,领导真实意愿也是整该职员。

有什么关于这个职场困惑的小故事或者国学中有什么古语能够概括形容的。跪求大神。

目的:委婉向更大领导沟通、反馈。

感谢各位大神。谢谢。

文山不泥大师兄回答:

假如领导的心态假设成立,领导就是无德小人,这是小人比而不周的心态.

假如小职员的心态成立,小职员就是无德小人,因为不敢承担责任,不敢面对挑战,只想作容易的工作,这是小人长戚戚.

假如领导与职员的心态同时成立,那就没啥好说的,两个私心自用的小人,都是废物,也就没啥好谈的。

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